负责组织策划年会的合伙人会非常头疼。播放同事发来的各种关于TA的八卦短片。现在,你还觉得策划年会很难吗?朱元璋和李莹莹在央视公示名单上,或许可以说明以下三个问题。只有你的实力被认可,你才会被尊重,然后宣传才会开始。中国女排成功夺得“东京奥运会”冠军。这样,未来一年中国体育的一个热点和趋势就是“东京奥运”,这将成为下一阶段宣传的热点和重要的营销资源。

年会的痛点有哪些,一场年会怎样策划?

谢邀。----------------------------------------------------------------------------------先关注,后收藏,总有一天用得着,----------------------------------------------------------------------------------快到年底了,很多公司都有做年会的习惯。

但是,负责年会组织、策划的伙伴会非常头疼,优秀表彰、节目表演、领导致辞,这三样年年都要有,但是年年都要不一样,今年我们又该怎么办?拿“优秀表彰”来说,公司重视这个环节的原因是什么?对过去一年工作成绩优秀,具有代表性的员工予以表扬,主要也是为了全体员工看到楷模是什么样的工作状态,借此希望大家都能像这样学习,营造积极向上的气氛最为重要。

那么,绝大多数公司往年通常就是宣读一下优秀员工事迹,然后领导上台颁奖,授予证书或奖品,拍照,便草草结束了,这样一个中规中矩的颁奖套路,能不能来点创新呢?我们可以随便“换几条不同的路”来走:1、换个颁奖点:谁说要在正儿八经的舞台现场?能不能在一堆篝火边、海边、草地、天台、走廊?高大上是一种风格,但是现在年轻人流行“奇葩”,同样让人记忆犹新。

2、换个颁奖者:前段时间有个大学给毕业生们颁发证书,颁奖者全是大家熟悉的食堂大妈和保安大叔,因为他们也是见证了毕业生的4年成长时光,这样的颁奖嘉宾是不是也会有别有一番滋味?咋们如果用一些间接相关的人,往往带来的颁奖震撼会不同。3、换个颁奖词:我曾经尝试过将一个优秀员工的故事变成了夸张的小品,放在节目环节进行表演,还设计邀请获奖者上台的小花招,

最后,对方感到非常惊喜,台下的观众也兴致很高,主持人又点了一下小品中的事件,瞬间把大家的注意力又再次集中到获奖者身上,比起单调的颁奖词,大家感受会更加生动一些。4、换个奖品:很多公司对获奖者会发放奖金,如果不是足够让大家意外的金额,其实效力很低,当然,奖品也可以不再是实物,能够“定制”每个获奖者的礼品才是至高境界。

如果一个获奖单身男得到的奖品,是公司安排的专属神秘交友会,现场气氛会不会一下子就点爆呢?5、换个意外梗:把获奖者往海里丢一丢,会不会很嗨?在现场把奖品“意外”给弄坏?播放同事们对TA的各种八卦短片现在,你还觉得年会策划难吗?你还会觉得创新很难吗?我们只需要改变原有的一个小点,换个方式去玩,世界也就跟着改变了,

央视发布奥运会女排比赛的宣传海报,“朱袁张”和李盈莹上榜,如何评价?这说明什么?

很高兴回答这个问题。个人认为:朱袁张和李盈莹都上央视宣传榜,这可能说明了以下三个问题:一、首先,说明四人的实力得到了央视的认可,只有认可了你的实力、才会对你尊重,然后才开始宣传。央视是中国第一大媒体平台,也是一个“权威而又严谨的平台”,影响力非常大,所以,它对每一个宣传对象的选择都是精心而又慎重的,需经过各方评估之后再予以发布,

既然选择了你,就证明我认可了你,把你推上了这个更高的平台,会给你一个更高的起点,尤其是对于小将李莹莹来说,他可以在这个高端平台上获得更多展示个人风格和提升商业价值的机会。第二,央视也可以借助《朱元璋与李莹莹》的“品牌知名度”来提高关注度和收视率,这是一种相互促进的关系。玩家可以利用这种“高端平台的影响力和辐射力”扬名立万,央视也可以利用这四人的“个人号召力和个人形象”提高收视率,实现玩家和媒体的双赢。